Human Resources – Gestalter oder Verwalter? — Employer’s Brand

Richtig und wichtig! Leider sind aber noch immer die alten Denkweisen in den Köpfen der Entscheider verankert und lassen junge, innovative Kräfte nicht an die „Front“.

Wie kommen wir raus aus diesem Debakel?

Fragt man nach einem offiziellen Statement, welche Bedeutung Personal im Unternehmen hat, wird man zumeist nur innovatives hören: Human Resources ist „Business Partner“ des Managements, ist laufend eingebunden in alle wichtigen Entscheidungen und Prozesse und manchmal sogar das Statement, dass Personal DER Erfolgsfaktor des Unternehmens ist. Das klingt doch wunderbar! Doch ist das Realität? Es […]

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